明星家找几个保姆好？
这个题目有点大，我试着答一下： 首先，我们得承认这样一个事实，在中国现阶段，家政服务行业还属于一个比较弱势的服务行业。原因有很多，比如社会歧视、收入低、行业不规范等等。在选择保姆的时候，业主确实会有各方面的不放心，这非常正常，因为人非圣贤孰能无过，任何一个职业都避免不了出现问题的人。不过，我们可以通过一些方式来进行选择，比如朋友推荐、专业机构推荐、媒体推荐还有网络推荐等，这些途径都可以找到相对靠谱一些的保姆。
第二，我们在选择保姆的时候，需要重点关注哪些方面呢？我认为最重要的是关注保姆的素质、个性、性格、健康等情况；然后还需要进一步去了解保姆的从业经历和培训情况以及雇主的评价等等。 当然，我们对任何一项因素都不应忽略，毕竟这是一个相互选择的过程，我们作为雇佣方，希望找到一个素质高、态度好、技能强的保姆；而作为劳动者一方，她也希望找到一份薪资待遇优、工作氛围和谐、管理严格的雇主。
第三，如何留住一个好保姆？我觉得关键在于三个要素：薪酬、待遇和工作内容。 先来说薪酬，一个好的保姆，她的薪酬应该比同地区的保洁或者同类型的雇主都要高，如果达不到这样的标准，很难留住这样一个优质的人才。
再来说待遇，好的保姆不但工资高，而且各种福利待遇也应该齐全，五险一金、商业保险、节日福利、社保补贴等等，只要能够想到，就应该尽量做到。 最后说工作内容，合理的安排保姆的工作是必不可少的一个重要环节，如果保姆整天忙忙碌碌，却没有得到应有的报酬，那么她一定会在心中产生抱怨的情绪，长此以往，势必会对工作造成不利影响。反之，如果一个保姆做着自己的本职工作，并且得到了额外的劳动报酬，这样她会变得更加积极而热情。