sm公司如何挖掘明星？
我同学，练了三年舞蹈，去参加考试，被选中后，到了韩国，签了约，成为sm的舞蹈练习生。刚开始在sm训练，因为长相清秀，有很多女生喜欢他（当然他本身也是帅t）然后就有很多女孩子给他写情书什么的 。但是他的梦想一直是做歌手所以就很纠结，后来因为练舞的时候膝盖受伤，就回国治疗，然后在国外上高中。
高三毕业以后又回到韩国继续学习歌唱，进了另外一个培训部。这个培训部里全是培养想成为艺人的人。在里面接受各方面的培训，包括如何做人，如何打扮之类的。所有花费很大，光培训费就100多万人民币。
进去之后基本没休息时间，不停地上课，练习声乐、语言、舞蹈、表演等等。每天除了吃饭睡觉就是练习，非常累，也有很多人坚持不下去退出。他虽然不想成为偶像，可是实力不够，加上又是外国人和不会韩语有语言限制，一直也不能出道。因此心里很苦闷，经常给我打电话哭着说他想回家，想妈妈……
其实sm公司选拔非常严格，除了外貌以外，音色、唱功、舞蹈、仪态甚至你的性格都会影响你是否能进入公司。
我同学虽然是舞蹈第一名，可因为性格不好，连最基本练习都经常挨骂，经常哭得稀里哗啦。 不过他也跟我说，虽然现在很累，可是累并快乐着。因为他身边的人全都非常努力，氛围非常好，每个人都想着怎么让自己变得更好，没有抱怨没有消极。而且有时候心情不好的时候看看身边努力的人，一下子就满血复活了。
SM演艺公司的艺人训练计划是独一无二的，对于新人来说，只要经过SM公司专业导师的训练，就能够得到出道机会。很多练习生都是通过全公司的甄选海选进入公司的。经过公司的层层选拔，选到最后，进行一系列的训练。公司对于艺人采取的是封闭式教育，在进行专业艺术项目训练之余进行基础文化学习，有专业的老师来进行授课。
除此之外，还有各种各样的课程，比如美容美发等。除了训练营有固定的课程老师，还有机会得到旗下艺人的言传身教。他们平时的舞蹈和声乐训练会开放给他们参加。对于新人来说，是非常好的学习机会。只有不断的经过这些课程的学习和艺人的指点，达到SM公司的标准，才能够有机会出道。
SM公司不仅对于旗下艺人精心培养，而且在团体中还实行了主唱制。将组合中每个人的优点突显出来，有利于新人得到发展。比如东方神起中主唱的是郑允浩，成员们共同演唱。成员们可以互补，达到宣传的目的。除此之外，SM公司对于出道后的团体和歌手还有完善的计划。比如让艺人出版书籍，出演影视剧等。
SM公司是亚洲最大的娱乐公司，对于艺人精心包装，有着完善的战略方案。旗下签约艺人不单单是只会唱歌，而且在多领域都有建树。对于艺人全方位的打造使SM公司艺人经久不衰。所以SM公司的养成系艺人计划是十分的成功。
