春节韩国放假吗？
韩国假期安排和国内差不多，除了法定节假日外，还有年假、婚丧假等。 韩国的法定节日包括新年（1月1日），正月十五元宵节（农历一月十五，阳历2月初），三八妇女节（3月8日），儿童节（5月5日），中秋节（农历八月十五，阳历9月中旬），重阳节（农历九月九日，阳历10月底或11月初）。 其中，新年和清明节放假一天；春节、端午节、中秋节、元旦、劳动节和国庆节等法定节假日均连续休息三天！
根据《劳动法》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
从2007年开始，韩国实行双休日制度。凡是每周工作超过40小时的工作都必须支付1.5倍工资，节假日加班则支付3倍工资。
在特殊情况下，企业也可依据劳动基准法要求员工加班，但必须依法支付相应的加班费。
需要注意的是，如果因企业的原因导致停工，那么员工即使没有提供劳动，也可以要求用人单位支付全额工资。当然，员工因为个人原因缺勤的，应当视为旷工，用人单位可以扣发部分或者全部工资。