女孩进外企还是国企好？
我是女性，目前在一家外企做HR，对这个问题有一些了解，在这里分享下我的看法： 首先，不管去外企还是国企，都是要从基层做起的（当然，如果是中层的领导除外），在外企就是做实习生或者助理之类的岗位，在国企可能就是做办公室综合、人事等行政类工作，这些岗位的工作内容其实大同小异，都是比较琐碎的事情。也许一开始你觉得很委屈，觉得别人学历没你高，做的事情却比你多，但是你千万别忘了，企业招收基础岗位的目的是什么—培养忠诚度！
作为一个外企或者国企，他们招进去的员工一般都是比较本分的，没有太大野心，愿意从基层慢慢做起，这样的员工企业比较容易管理，也比较容易培养对企业忠诚度。因为只要企业按照规章制度办事，不去侵害员工的利益，那么就算企业做的不够完美，员工也应该无条件服从，毕竟在制度面前，人人平等。
而那些有理想，有抱负的年轻人往往是不符合这个标准的，即使进去了也不会得到很好的发展，因为公司会认为你的能力只能做这些琐碎的工作，而不会给你更重要的任务。与其这样，还不如从一开始就找个合适的人做着基础的的岗位。
所以如果你是刚刚毕业的大学生，我建议你可以先去找找看外企有没有实习的机会，如果有，可以争取一下，因为外企的实习期一般都能学到很多东西，也能够很好地锻炼自己。如果你打算毕业后出国深造，那就更不要放过这个机会了，因为在外企实习过，再回到校园，你会有自己的思想，知道自己要学什么，从而缩短你学习的时间；而且有了外企的实习经历，你再拿着简历往其他的企业投，成功的几率也要大很多。