北京年假几天？
1、带薪年休假，全称带薪休年假，是指劳动者连续工作一年（或同性质工作累计满12个月）后应享受的休假权利； 2、根据《职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 举个例子： 小李2019年在A公司工作，2020年至2023年在B公司工作，2024年到C公司工作。那么，小李在C公司工作期间，第一年(2024)和第八年(2027)各享有5天带薪年假，第二年和第七年各享有10天带薪年假，第四年和第六年各享15天带薪年假。 在同一或者不同用人单位任职期间，以及离职后的过渡期，连续计算工作年限。
也就是说，如果职工想一次性把年假都休完的话，最晚可以在第4年把所有年假都修完。 但是！注意！ 前一个单位的剩余年假不能跨到下一家单位续上用啊！ 否则，新单位只会给你多补几天的年假，而不会把你之前没休的年假全部补齐。 所以大家休年假一定要分次休完，不要想着一次全部休掉。不然可能只多补偿你几分种的加班工资哦！
3、职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假： (一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的； (二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的； (三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的。