北京晚婚婚假几天？
根据 《北京市人口与计划生育条例》规定，2016年1月1日以后初婚登记的夫妻可以享有一个月的假期，在产假和探亲假合并计算，因此实际可享受的婚假为30天； 而根据原《北京市计划生育奖励与优抚规定》，2015年12月31日以前结婚的可以享有3个月的假期，也就是说在2015年12月30日以前结婚的劳动者现在仍可以享有3天的婚假。 现在已经2017年了，可能部分朋友已经不再享受这三天的法定婚假了！
另外，如果符合晚育条件（怀孕满4个月流产的）可以再增加10天的假期，但是增加的10天只能休完，不可折现。 当然啦，如果双方都是初婚，并且双方都不再享受增产假的话，也可以一起休假，也就是共30+10=40天。 但如果一方是初婚，另一方是再婚且生育过子女的，那么只能享受30天的婚假哦！ 而依据《劳动合同法实施条例》第10条规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。
这里所说的“工作年限”包含员工依法享有的法定年假。所以即使之前休过婚假，只要没休年假，在劳动关系不变的情况下，就可以将没有休假的时间折现，要求支付相应的报酬。 最后提醒大家，不论是否延期或取消，婚假属于劳动者依法可享受的福利待遇，任何用人单位都应当遵守并予以享受。若单位以不批准、扣工资等理由让职工无法享受福利，则是违法的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，或者提起劳动仲裁及诉讼来维护自己的权益。