北京国企好吗？
在朝阳某国资混了七年，从底层到中层，太了解这里面的道道了。 首先声明一点，国企分体系，朝阳这个国资属于城建系，也就是建设部直属的，其他还有交通部，铁道部等直管系统。这些系统的国资虽然都叫xx国资委，但是彼此之间没什么联系，就像每个地方的车管所不会相互联通信息一样。也就是说你在一个系统内的国企混，如地产或交通，那关系基本还是限于这一大套体系内，好处是容易熟络，彼此有照应；坏处是会受限于这套体系的规则和视野。
1.关系很重要 这是中国特色，也是国企的特色。没有关系你很难出头，如果有关系没有能力那就更完美了。如果既没有关系又没有能力，那就继续沉下去吧。这里并不是指责关系户，因为关系也是有实力的体现，只是这种实力不是体现在硬实力上而是体现在人脉关系上。这种环境下的关系是一种良性循环，有能力的会往上走，走到一定高度后就会形成关系网并利用人脉进行资源置换，获得更好的发展。而一开始没有关系的人通过努力达到一定职位后也加入了这个关系网，从而实现了良性循环。
2.出身很重要 你进了哪个门就相当于确定了起点，这个过程可能是随机，但也常常有人为的因素在里面。比如你很幸运地进了央企总部的机关，那么恭喜你起点很高。但如果你进入的是某个央企的基层单位，那么你要努力了，因为要想得到晋升，你必须从下往上爬，这个过程会非常艰难。
原因有很多，一是上级单位往往很少往下放人，怕你跑了；二是下级单位往往人多力量大，相互之间的竞争也很激烈。除非你有通天的本事，否则这种出身往往决定了你的下限在哪里。对于普通人来说，这个出身有时甚至能决定你的人生轨迹。如我毕业即入了这所企业，而我同学有的去了外企，有的去了私企，虽然最终结果未必差多少，但过程却是天差地别。
3.能力很重要 这点无需多言，如果没有真才实学，那你恐怕连这个企业的门都跨不进去。有了能力还得有机会，如果你恰好又具备了这个机会，那么恭喜你，你的梦想也许就能实现了。